Letzte Woche fand bei uns das jährliche Überwachungsaudit statt – ein fester Termin im Kalender, der uns jedes Jahr zur Reflexion anregt. Die Wochen davor waren geprägt von intensiver Datenerhebung, Analyse und Rückblick auf die Entwicklungen des letzten Jahres.
Dabei wurde erneut deutlich: Kaum etwas verändert sich so rasant wie die Förderstrategien der Agentur für Arbeit. Besonders im Bereich der Teilzeitmaßnahmen stoßen wir zunehmend auf Hürden – insbesondere, wenn es um den Arbeitsentgeltzuschuss für weiterzubildende Arbeitnehmer geht. Der administrative Aufwand und die mangelnde Förderbarkeit bringen viele Unternehmen in eine schwierige Lage.
Deshalb haben wir entschieden, all unsere zertifizierten Bildungsmaßnahmen zu überarbeiten. Ab dem 01.06. bieten wir sämtliche Weiterbildungen auch in Vollzeit an. Der Vorteil liegt auf der Hand: Kürzere Laufzeiten bedeuten weniger Ausfallzeiten für die Arbeitgeber – und mehr Effizienz in der Qualifizierung.
Unsere bewährten Teilzeitformate, vor allem im Handwerk während der Schlechtwettersaison stark nachgefragt, bleiben selbstverständlich weiterhin im Angebot. Dennoch wollen wir insgesamt flexibler und bedarfsgerechter agieren – und mit der Vollzeitoption einen wichtigen Schritt in diese Richtung gehen.
Wir bleiben dran – für bessere Bildungsangebote und passgenaue Lösungen in einer sich wandelnden Förderlandschaft.
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